Закладываем фундамент своего успеха: Диагностика ВЕДУЩЕГО И СПЯЩИХ архетипов, ранжирование активности архетипов и определение ваших компетенций, сильных и слабых сторон.

Выделяем уникальный ресурс вашей личности. Строим треугольник талантов. МОБИЛИЗУЕМ ваши ресурсы. Делаем мощнейшую внутриличностную связку архетипов. Определяем сильные стороны из ведущих архетипов. Заставляем ваш уникальный ресурс работать на ваши задачи.

Какова ваша СТРАТЕГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ?
АКТИВИЗИРУЕМ архетипы, отвечающие за успешное достижение цели. Выстраиваем стратегию с архетипами - достигаторами.

Убираем КОНФЛИКТЫ и КОМПЕНСАЦИЮ в общении. Осваиваем ПАРТНЕРСКУЮ АРХЕТИПИЧЕСКУЮ модель.
Изучаем секреты формирования СИНЕРГИИ, как высшей эффективной формы коммуникации.
Технология: "Коммуникации: от компенсации до синергии".

Активизируем неработающие в вас архетипы, приобретаем успешные компетенции, новые стратегии встраиваем в свою жизнь, в бизнес, в отношения.
САМ АРХЕТИП начинает нас вести к целям верхнего порядка. Работая активно, решает ежедневные задачи, незамедлительно и точно ведет к желаемым целям. Новая компетенция встраивается незамедлительно.

Нашей способности зарабатывать ДЕНЬГИ надо посвятить отдельное занятие. И АРХЕТИПЫ ДАДУТ НАМ НОВЫЕ УСПЕШНЫЕ СТРАТЕГИИ.
Какие архетипы отвечают за деньги? Вы обладаете этими архетипами? Какие архетипы составляют вашу финансовую стратегию? Работают ли они в вас в полной мере. Вас ждет активизация финансовых архетипов.
РАБОТАЕМ С УРОВНЕМ СТРАТЕГИЙ: финансовые стратегии, стратегии целеполагания, коммуникативные, стратегии переговоров и продаж.

ВАЖНО НАУЧИТЬСЯ точно включать архетипы для реализации ваших задач и создания событий.
Ошибкой является пребывание в одном архетипе, как правило, в вашем ведущем.
Часто для достижения одной цели нам нужно включить от 3 до 10 архетипов, иногда вместе мужские и женские.
Инновационная технология "Мгновенное включение нужного архетипа под задачу".

ПОЛНАЯ ПОБЕДА! ВЫ - руководитель своего проекта, своей компании - своего Архетипического Королевства. "Правитель своего государства". Расставляем все архетипы по местам: у каждого свой функционал, свои компетенции и свои задачи. Вместе все архетипы начинают работать, и даже думать и дышать, как живой единый организм.

Проектируем лучшую версию сценария вашей жизни.
Понимаете ли вы свою миссию из ядерного архетипа?
Моделируем свой желаемый сценарий, свои реперные точки сценария. Свою ИСТОРИЮ ЖИЗНИ.

Жизненный сценарий – это неосознаваемый план жизни, полученный человеком путем импринтов, детских предписаний, сценарных паттернов, родительских сценариев и социального программирования.

Инструменты формирования сценария: сценарные блоки, барьеры, разрешения, запреты. Как мы передаем сценарий детям, как не вырастить из ребенка неудачника и середнячка, а формировать закладки победителя. Сила сценарных решений.

Рассмотрим 9 сценарных направлений. Три уровня неудачника , три уровня середнячка и три уровня победителя. Научитесь делать диагностику себя и диагностировать свое окружение в бизнесе и семье.

Существуют четкие критерии перехода от сценария нижнего к сценарию высшего порядка. Люди могут в результате развития переходить на сценарии более высших порядков. А также могут при соответствующем стиле жизни «скатываться» на сценарии нижнего порядка.

Люди, которые находятся с вами более низкого сценария тянут вас вниз, без иллюзий, как бы вы к этому не относились. Те, кто находится рядом на более высоких сценариях поднимают вас вверх. Позвольте себе сформировать свой круг.

Формирование: Ближайшее сценарное будущее. Далекое сценарное будущее. Влияние прошлого.

Критерии перехода лежат в различных областях, это не только финансы. Иногда то, над чем мы не задумываемся, или вытесняем. Архетипы, как инструмент сценарного анализа. Наша задача обеспечить переход на новый уровень системно.

Работа с масштабными проектами. Создание нового видения. Работаем с целями на новой сценарной уровне. Создаем пролонгированную программу развития своего жизненного сценария, реперных точек и промежуточных результатов.

Из середнячка в устойчивые победители. Из победителя 1 порядка в победителя 2 порядка.

Интеграция практик в бизнес, семейную и личностную сферы.
Первые шаги. Подведение итогов. План самостоятельной работы. Ежедневные практики. Результат.

• Точная, полноформатная репрезентация желаемой цели в 3-D модели
• Формирование цели за целью и выстраивание векторов возможностей. Включение ресурсного состояния на всем пути достижения цели.

• Согласование цели с глубинными ценностями