10 ПОСТУЛАТОВ ТЕОРИИ АРХЕТИПОВ
АРХЕТИПЫ – МЕТОД ВЕРТИКАЛЬНОГО РОСТА И РАЗВИТИЯ
(Archetype, греч. arche -начало и typos - образ)
"Это врожденный, унаследованный паттерн психологических проявлений, связанный с инстинктами и воплощающийся при достаточной активации в поведении или эмоциях".
ИСТОРИЯ
Впервые про архетипы в научном мире заговорил психолог XX в. Карл Густав Юнг, вдохновленный трудами древних. История
архетипов уходит корнями в далекое прошлое, 4-5 век до н.э. к
греческим богам.
Платон отделил их от религии, рассматривая в философских терминах, как «элементарные формы» - прообразы.


АРХЕТИП
"Архетипы объясняют глубинную структуру человеческой
мотивации. Когда мы встречаемся с ними в искусстве,
литературе, коммуникациях, они пробуждают в нас узнаваемые формы поведения и глубокие чувства.
Элементарные частицы нашей психики"


Речь идет о первоисточнике всех наших паттернов, эмоций,
проявлений и стратегий. В архетипах заложена основа,
прообразы человеческой психики.

Откуда же изучать ядро нашего потенциала, фундамент внутренней гениальности и талантов, как не из первоисточников?

Архетип можно сравнить с кодом ДНК, он формирует ядро
личности человека, которое является источником мыслей,
эмоций, убеждений, стратегий. Из архетипа рождается ваш
персональный образ, который воспринимают другие люди -
формируется личный бренд.
10 ПОСТУЛАТОВ ТЕОРИИ АРХЕТИПОВ
Архетип - это протоядро личности
Архетипы узнаваемые образы, идентификация передающаяся из поколения в поколение. Универсальные, комплексные энерго-информационные паттерны человека.
Выделим 16 архетипов
8 мужских и 8 женских.
Систематизировать 16 архетипов можно, разделив их на 4 квадрата по ядерным компетенциям и стратегиям.
  • Первый квадрат: статус и власть.
  • Второй квадрат: коммуникации и позиционирование.
  • Третий квадрат: достижение цели и результат.
  • Четвертый квадрат: знания, мастерство и финанс
В человеке есть все архетипы.
В сознании каждого человека содержатся все архетипы, но не все одинаково активно работают.

Одни архетипы максимально проявляются: мы живем, действуем, думаем, принимаем решения из этих архетипов.

Другие же работают меньше, а некоторые архетипы не раскрыты практически совсем. Может сложиться впечатление, что мы не обладаем этими архетипами, и все же они есть, но глубоко в ядре личности.
Ведущий и спящие архетипы.
Ведущий архетип - главная сформированная
комплексная архетипическая идентификация человека.

Ведущий архетип определяет парадигму, ценности,
убеждения, поведение, эмоции. Формирует наши
основные компетенции и стратегии.
АРХЕТИПЫ
КУЛЬТУРНЫЕ КОДЫ ЛИЧНОСТИ
Архетипы узнаваемы.
Представляют собой культурные коды личности.
В подсознание существует умение узнавать архетипы в себе и других людях.

Проявление ведущего архетипа можно легко увидеть
по внешнему образу и поведению человека.

Пример:
Нельзя перепутать входящих в комнату мужчин в архетипе правителя, лидера, владельца и в архетипе юного бесшабашного принца.
Мы считываем архетипы не только по внешнему облику, но и по энергетике человека, его внутреннему состоянию.

Сложно не узнать женщину в архетипе принцессы,
уделяющую основное внимание своему внешнему виду, или деловую женщину, уверенного стратега, воинствующую Афину, напоминающую Маргарет Тетчер.
Спящие архетипы – архетипы в неактивной форме.
Они не проявляются в ежедневном поведении, человек их не чувствует, иногда вытесняет и обесценивает их значение.

Например, серьезная деловая леди в архетипе
Афины обесценивает свою внутреннюю легкую и радостную принцессу. А мужчина в архетипе структурного воина вытесняет своего легкомысленного принца.
АРХЕТИП
ДАЕТ НЕЗАМЕНИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Каждый архетип дает незаменимые качества и компетенции личности.
В зависимости от 4 квадратов, качества проявлены
в различных сферах жизни: бизнес, финансы, семья,
отношения, хобби, здоровье и другие.

Если мы попадает в определенную область, а архетип, отвечающий за данную область, является спящим, происходит компенсация.

Другой архетип, активный, выполняет эту задачу.
Мы сталкиваемся с проблемой: Спящий архетип не обладает нужными качествами и не приносит желаемого результата.

Вследствие подобной замены, мы оказываемся несостоятельны и совсем не можем достигнуть цель.
Из негативных последствий - теряем время, силы и энергию.

Например:
У женщины ведущая Афина, требовательный руководитель. Она очень успешна в бизнесе, в создании стратегии, реализации амбициозных планов и смелых решений. Имеет авторитет в
деловых коммуникациях на высшем уровне.
Но в области личных отношений она не счастлива.

Почему?
Она действует в личной жизни все в том же ведущем архетипе воинствующей Афины. А подавляющая Афина не может выстроить гармоничные отношения.
В личной сфере нужен архетип Афродиты, богини любви и красоты, со способностью гибких коммуникаций и мягких решений.
Афродита создает долгосрочные любовные и семейные союзы.
АРХЕТИПЫ МОЖНО АКТИВИЗИРОВАТЬ
Архетипы можно активизировать.
Мы не обладаем моделями всех архетипов.
Чтобы быть успешным в новых задачах и получать
результат в различных областях жизни,
нужно активизировать в себе спящие архетипы.

Работает система вертикального роста личности.
При активизации спящих архетипов мы переходим на новый уровень.

Каким образом работает механизм вертикального роста?

В каждом архетипе содержится комплексный ресурс. При активизации работы архетипа, происходит системное изменение личности: архетип наделяет нас различными
качествами, меняется стиль мышления,
появляются новые стратегии и состояния.
Изменения настолько сильны, что мы словно открыли ларец с сокровищами в своем тайном хранилище, которым не пользовались и даже не знали о его существовании, а в нем несметные богатства и бесконечные ресурсы.

Ресурсы естественно вместе с новым архетипами
встраиваются в вашу личность. Вам становятся доступны ранее спавшие стратегии, и проявляя себе на порядок эффективнее вы легко справляетесь с задачами, которые для вас были
затруднительны раньше.

Вы получаете результат намного выше обычного.

Например, если до этого у вас были спящими архетипы финансов, то при активизации архетипа денег - вы сможете начать зарабатывать в 2-3 раза больше.
Архетипы образуют пары и союзы.
Союзы архетипов могут быть:
конфликтные
взаимоподавляющие
партнерские и синергетические

Архетипические союзы проявляются в жизни: в личных и бизнес-отношениях.
Архетипы образуют целые стратегии и системы.
Архетипы, объединенные в определенной
последовательности, работают в области финансов или принятия решений.

Архетипы объединяются в стратегии.
В стратегии происходит последовательное включение архетипов.

Мы выделяем: финансовые стратегии, стратегии отношений и целеполагания, стратегии принятия решения и другие.

Стратегии могут быть как эффективные, так и не эффективные.
ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ОПИСАНИЕМ ВСЕХ
16 МУЖСКИХ И ЖЕНСКИХ АРХЕТИПОВ.
УЗНАЙТЕ, КАКИЕ АРХЕТИПЫ В ВАС ЕСТЬ
И КАКИЕ НУЖНО АКТИВИЗИРОВАТЬ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВАШИХ ЦЕЛЕЙ.
Елена Грабарь. Как пробить стеклянный потолок в финансах. Архетипы и деньги. Монетизация таланта
Елена Грабарь
Руководитель "Академии ментальной эволюции человека"
Елена Грабарь - Руководитель "Академии Ментальной Эволюции Человека",
РОО «Центр практической психологии и бизнес-консалтинга». Основаны в 1995 г.

Руководитель ежегодного проекта «Международная тренинговая конференция по практической психологии и бизнес - консалтингу» с 2000г.

Международный диплом «Мастер-практик НЛП», специализация «НЛП в бизнесе», 1995 г. BC NLP Neuro-Linguistic Programming Institute of Canada.
Certificate: Dilts stratege group. Success Factor Modeling TM, USA 2018 г.

Автор и тренер международных путешествий Академии:
США «Восхождение персонального бренда». «Англия - земля Королей. Лондон - город гениев». Шотландия. Италия. Индия. Израиль.
Англия, постановка интерактивного театра «Король Артур и рыцари круглого стола».

Автор идеи и руководитель Интерактивного Мифологического театра «I – Teatro» с 2007г.

Спикер российских конференции: в МГУ, Общественной палате РФ, Российском Управленческом Сообществе участников Президентской программы, МИРБИС, «Корпоративной недели - 2018» в АСИ, Директориум.