Архетипы узнаваемые образы, идентификация передающаяся из поколения в поколение. Универсальные, комплексные энерго-информационные паттерны человека.

8 мужских и 8 женских.

В сознании каждого человека содержатся все архетипы, но не все одинаково активно работают.

Одни архетипы максимально проявляются: мы живем, действуем, думаем, принимаем решения из этих архетипов.

Другие же работают меньше, а некоторые архетипы не раскрыты практически совсем. Может сложиться впечатление, что мы не обладаем этими архетипами, и все же они есть, но глубоко в ядре личности.

Ведущий архетип - главная сформированная
комплексная архетипическая идентификация человека.

Ведущий архетип определяет парадигму, ценности,
убеждения, поведение, эмоции. Формирует наши
основные компетенции и стратегии.

Представляют собой культурные коды личности.
В подсознание существует умение узнавать архетипы в себе и других людях.

Проявление ведущего архетипа можно легко увидеть
по внешнему образу и поведению человека.

Пример:
Нельзя перепутать входящих в комнату мужчин в архетипе правителя, лидера, владельца и в архетипе юного бесшабашного принца.
Мы считываем архетипы не только по внешнему облику, но и по энергетике человека, его внутреннему состоянию.

Сложно не узнать женщину в архетипе принцессы,
уделяющую основное внимание своему внешнему виду, или деловую женщину, уверенного стратега, воинствующую Афину, напоминающую Маргарет Тетчер.

Они не проявляются в ежедневном поведении, человек их не чувствует, иногда вытесняет и обесценивает их значение.

Например, серьезная деловая леди в архетипе
Афины обесценивает свою внутреннюю легкую и радостную принцессу. А мужчина в архетипе структурного воина вытесняет своего легкомысленного принца.

В зависимости от 4 квадратов, качества проявлены
в различных сферах жизни: бизнес, финансы, семья,
отношения, хобби, здоровье и другие.

Если мы попадает в определенную область, а архетип, отвечающий за данную область, является спящим, происходит компенсация.

Другой архетип, активный, выполняет эту задачу.
Мы сталкиваемся с проблемой: Спящий архетип не обладает нужными качествами и не приносит желаемого результата.

Вследствие подобной замены, мы оказываемся несостоятельны и совсем не можем достигнуть цель.
Из негативных последствий - теряем время, силы и энергию.

Например:
У женщины ведущая Афина, требовательный руководитель. Она очень успешна в бизнесе, в создании стратегии, реализации амбициозных планов и смелых решений. Имеет авторитет в
деловых коммуникациях на высшем уровне.
Но в области личных отношений она не счастлива.

Почему?
Она действует в личной жизни все в том же ведущем архетипе воинствующей Афины. А подавляющая Афина не может выстроить гармоничные отношения.
В личной сфере нужен архетип Афродиты, богини любви и красоты, со способностью гибких коммуникаций и мягких решений.
Афродита создает долгосрочные любовные и семейные союзы.

Мы не обладаем моделями всех архетипов.
Чтобы быть успешным в новых задачах и получать
результат в различных областях жизни,
нужно активизировать в себе спящие архетипы.

Работает система вертикального роста личности.
При активизации спящих архетипов мы переходим на новый уровень.

Каким образом работает механизм вертикального роста?

В каждом архетипе содержится комплексный ресурс. При активизации работы архетипа, происходит системное изменение личности: архетип наделяет нас различными
качествами, меняется стиль мышления,
появляются новые стратегии и состояния.
Изменения настолько сильны, что мы словно открыли ларец с сокровищами в своем тайном хранилище, которым не пользовались и даже не знали о его существовании, а в нем несметные богатства и бесконечные ресурсы.

Ресурсы естественно вместе с новым архетипами
встраиваются в вашу личность. Вам становятся доступны ранее спавшие стратегии, и проявляя себе на порядок эффективнее вы легко справляетесь с задачами, которые для вас были
затруднительны раньше.

Вы получаете результат намного выше обычного.

Например, если до этого у вас были спящими архетипы финансов, то при активизации архетипа денег - вы сможете начать зарабатывать в 2-3 раза больше.

Союзы архетипов могут быть:
конфликтные
взаимоподавляющие
партнерские и синергетические

Архетипические союзы проявляются в жизни: в личных и бизнес-отношениях.
Архетипы образуют целые стратегии и системы.
Архетипы, объединенные в определенной
последовательности, работают в области финансов или принятия решений.

Архетипы объединяются в стратегии.
В стратегии происходит последовательное включение архетипов.

Мы выделяем: финансовые стратегии, стратегии отношений и целеполагания, стратегии принятия решения и другие.

Стратегии могут быть как эффективные, так и не эффективные.