Когда мы осознали,
что хотим перемен
что хотим перемен
Елена Грабарь
2017
Мы принимаем решение. Решение о переходе на новый уровень!
Когда мы чувствуем, что огромный пласт уходит в прошлое. Знаем, что вы выросли из определенных проектов, действия, отношений.
Когда старый этап жизни неминуемо идет к завершению. И нам всем сердцем хочется перемен, глотка свежего воздуха, и снова горящих глаз.
Но у нас пока нет опций следующего уровня, мы его улавливаем лишь по легким сентенциям.
Когда старый этап жизни неминуемо идет к завершению. И нам всем сердцем хочется перемен, глотка свежего воздуха, и снова горящих глаз.
Но у нас пока нет опций следующего уровня, мы его улавливаем лишь по легким сентенциям.
Каков наш новый уровень?
- Какие законы действуют там?
- Какова моя новая идентификация?
- Как не забрать с собой все старые ошибки, несбывшихся мечты и недостроенные отношения!
И вот когда встает вопрос перехода, и ты не хочешь наступать на старые грабли, прочно укоренившиеся в подсознании. Взять с собой существующие неработающие, но прокручивающиеся, как старые пластинки стратегии. Действия, которых вы не хотите, но совершаете с маниакальной настойчивостью, которые могут быть для вас не только не уместны, но и вредны.
Старые неосознанные паттерны и схемы, которые часто не только ни делают вас счастливым человеком, но и разрушают вашу личность и уничтожают право на успех! Внимательнее со старыми интервенциями вашего сознания!
Так вот, чтобы по-настоящему проработать переход, мы отправляемся в процесс сценарного моделирования. Он групповой.
Самый смелый человек - это заказчик, он созрел, чтобы мужественно отправиться в моделирование сценария перехода на новый уровень. И быть в центре внимания со своими целями и задачами, не бояться, что окажется лицом к лицу с неприятными осознаниями о себе.
Но он точно понимает, что заходит в процесс одним, а выйдет совсем другим, А осознание и его трансформация произойдет внутри самого процесса, за эти 4-5 часов. Дальше изменения сами распространяются (экстаполируются) в различные нужные области жизни.
Но сам процесс и тренерская модерация удивительно синергетически построена так, что работает с запросами каждого пришедшего. И, если вас затронула тема, то вы точно получите свой результат и не менее сильный, чем главный герой.
Именно переходу посвящен наш фирменный интерактивный процесс Академии, с авторским ведением, для членов клуба и новых присоединившихся участников.
Тема: "Синергия: Бизнес и Отношения"
Это ИНТЕРАКТИВНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ БУДУЩЕГО,
ближе к интерактивному мифологическому театру.
Но только ваш запрос.
А контекст сценарного моделирования представляет НЕ МИФ, а модель социума, выстроенную для вас с главными ролями - участниками. Роли формируем по вашему запросу.
Процесс управляемый, длится около 4-5 часов.
В результате, вы не только избавитесь от старого сценария, но и сформируете новое видение своей жизни!
В безопасном пространстве вы можете попробовать новые векторы своих отношений, сделать то, что не решались сделать в жизни. Увидеть эффективность того, или другого варианта развития событий.
Именно этой роскоши нам в жизни не хватает - проиграть разные варианты.
Иногда слишком большую цену человек платит за свои ошибки.
И главное сам процесс вас приведет к наилучшему сценарию, группа для вас сложится в лучшую модель жизни, прожитую вами в тренинговом пространстве, счастливую и осмысленную, а не хаотично случающуюся, без вашего ведома.
Эту модель вы и забираете с собой. ЧТОБЫ ВОПЛОТИТЬ!
Тема: "Синергия: Бизнес и Отношения"
Это ИНТЕРАКТИВНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ БУДУЩЕГО,
ближе к интерактивному мифологическому театру.
Но только ваш запрос.
А контекст сценарного моделирования представляет НЕ МИФ, а модель социума, выстроенную для вас с главными ролями - участниками. Роли формируем по вашему запросу.
Процесс управляемый, длится около 4-5 часов.
В результате, вы не только избавитесь от старого сценария, но и сформируете новое видение своей жизни!
В безопасном пространстве вы можете попробовать новые векторы своих отношений, сделать то, что не решались сделать в жизни. Увидеть эффективность того, или другого варианта развития событий.
Именно этой роскоши нам в жизни не хватает - проиграть разные варианты.
Иногда слишком большую цену человек платит за свои ошибки.
И главное сам процесс вас приведет к наилучшему сценарию, группа для вас сложится в лучшую модель жизни, прожитую вами в тренинговом пространстве, счастливую и осмысленную, а не хаотично случающуюся, без вашего ведома.
Эту модель вы и забираете с собой. ЧТОБЫ ВОПЛОТИТЬ!
Моделирование сценария Будущего.
10 ЭТАПОВ ПЕРЕХОДА НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ:
10 ЭТАПОВ ПЕРЕХОДА НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ:
Регистрация
1
Понять желаемую область перехода: бизнес, отношения, стиль жизни.
Можно, конечно, и все области задействовать сразу, и, возможно так и будет. Но! Рекомендую все же выделить главную целевую область.
2
Осознать неэффективные стратегии, формы поведения, непродуктивные эмоции прошлого этапа.
Все, что вам мешает, старое, отжившее, от чего хотите избавиться.
3
Осознайте свою идентификацию завершающегося этапа.
Какой вы? Визуализируйте старый неэффективный недостаточно привлекательный образ себя.
4
Поставьте цели и задачи нового этапа.
Что именно вы хотите на новом уровне?
5
Точно определите критерии, некоторые критерии обязательно должны быть в цифрах.
Как вы поймете, что этот переход состоялся? Иначе можно прибывать в иллюзиях, а воз и ныне будет там.
6
Постарайтесь увидеть новую идентификацию себя.
Это точно возможно сделать самостоятельно, хотя легче с тренером, но тем не менее. Как выглядит образ вас нового, эффективного и счастливого?
7
Определите стратегии и векторы, которые вас будет переводить на новый уровень в бизнесе или отношениях.
8
Исходя из выбранных стратегий напишите около 10-20 действий, которые вас будет ежедневно шаг за шагом переводить к желаемому результату.
9
Введите систему гибкой обратной связи, которая каждый день будет вам показывать, что вы приближаетесь к цели, а не отдаляетесь от нее.
По точным критериям, и лучше в цифрах.
10
Каждый день работайте с визуализацией идеального образа себя нового уровня.
Совершайте несколько из 10-20 описанных действий по переходу, и руководствуйтесь системой обратной связи, что вы приближаетесь к цели, а не отдаляетесь. Отмечайте знаки нового уровня!
Удачного вам перехода!